Как мошенники наживаются в Сети на ищущих работу
Хочешь работать? Плати! Или как мошенники наживаются в Сети на ищущих работу
Источник:
Современным интернет-преступникам не занимать в изобретательности, когда речь заходит о всевозможных уловках для обмана пользователей. В последнее время эксперты «Лаборатории Касперского» отмечают широкое распространение в Сети мошеннической схемы, нацеленной на тех, кто находится в активном поиске новой работы.
Своих жертв злоумышленники, как правило, выбирают среди зарегистрировавшихся на рекрутинговых сайтах. На электронный адрес этих пользователей рассылаются письма с предложением вакансии. На первый взгляд, содержание таких посланий должно выглядеть заманчиво для человека, который ищет работу. Однако на деле все оказывается не так просто.
Пример мошеннического письма
Для начала требуется пройти онлайн-собеседование. Причем, при ответе на последний вопрос вместо обещанного результата появляется инструкция, в которой, под туманным предлогом получения «секретного кода личной страницы», предлагается отправить два SMS-сообщения на короткий номер. Одна такая SMS-ка обойдется примерно в 300 рублей, при этом информация о ее стоимости «спрятана» в тексте длинного и нудного пользовательского соглашения, которое обычно мало кто читает до конца. Но самое главное заключается в том, что даже выполнив эти условия, соискатель останется ни с чем, а его деньги окажутся на счету мошенников.
«К сожалению, SMS-мошенничество пока еще широко распространено. Чтобы не попасть в ловушку преступников, следует критично относиться к предложениям отправить SMS-сообщение на короткий номер. Расчет злоумышленников зачастую строится на слабостях пользователей и их неосведомленности о существующих схемах обмана. И прежде чем согласиться на подобную услугу, стоит внимательно ознакомиться с текстом пользовательского соглашения и проверить стоимость отправки SMS-ки, – советует эксперт «Лаборатории Касперского» Андрей Костин. Более подробную информацию о данной схеме мошенничества можно получить в его статье .
Комментарий от Центра "Точка роста":
Уважаемые соискатели! Обратите внимание, что ни одна уважающая себя компания или агентство не берет деньги (оплату) с соискателей за прохождение тестирования в онлайн-режиме. Вместе с тем, технологии дистанционной оценки кандидатов получают все большее распространение. Данные технологии экономят как Ваше время, так и время рекрутеров.
|
